5. September 2023

Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ist ein wichtiger Bestandteil der städtischen Personalentwicklung. Den höchsten Anteil an Auszubildenden bilden in diesem Jahr mit 20 Personen die Erzieherinnen und Erzieher der praxisintegrierten Ausbildung. Die nächste große Gruppe bilden die Auszubildenden bzw. Anwärterinnen und Anwärter im Verwaltungs- und im kaufmännischen Bereich: vier Verwaltungsfachangestellte, drei Beamtinnen und Beamte der zweiten Qualifikationsebene und sechs Kaufleute für Büromanagement starten ihre Ausbildung, sieben Beamtinnen und Beamte der dritten Qualifikationsebene beginnen ihr duales Studium. Außerdem bildet die Stadt in diesem Jahr drei Gärtnerinnen und Gärtner in der Fachrichtung Zierpflanzenbau, zwei Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, zwei Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration, eine IT-Systemelektronikerin und eine Schreinerin aus.

Acht Personen beginnen dieses Jahr ein duales Studium bei der Stadt Regensburg in Kooperation mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (OTH): fünf Personen im neuen Studiengang Soziale Arbeit Dual, zwei Personen im Studiengang Informatik und eine Person im Studiengang Wirtschaftsinformatik.

Bereits vor Ausbildungsstart konnten sich die künftigen Auszubildenden, Beamtenanwärterinnen und -anwärter und dual Studierenden bei einem Treffen kennenlernen. Dieses Kennenlerntreffen organisierten die Auszubildenden zu Verwaltungsfachangestellten des Jahrgangs 2021/2024 im Rahmen einer Projektarbeit. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen bot das Treffen als Element der Nachwuchskräftebindung die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch zwischen den Nachwuchskräften der verschiedenen Jahrgänge.

Im Rahmen des zweitägigen Einführungsseminars am 1. und 4. September 2023 lernten die Nachwuchskräfte die Stadt und ihre Verwaltung besser kennen.
Kennenlernspiele konnten die Anspannungen des ersten Ausbildungstages bei den Auszubildenden und dual Studierenden lösen. Daneben gab es kurze Vorträge zum neuen Arbeitgeber sowie wichtige Informationen des Personalamtes. Bei der gemeinsamen Mittagspause in der städtischen Kantine konnten wertvolle Kontakte untereinander geknüpft werden. In Kleingruppen fand nachmittags eine Führung durch das Bürgerzentrum bzw. eine Stadtführung statt.
Nach einer kurzen Erholung ging es nach dem Wochenende mit dem zweiten Tag des Einführungsseminares mit Informationen zum Aufbau und der Gliederung der Stadtverwaltung sowie der wichtigsten städtischen Anlaufstellen weiter. Nach einem Stehimbiss im Kolpinghaus konnten sich die „Neuen“ mit Auszubildenden und dual Studierenden der Vorgängerjahrgänge austauschen. Nach einem Ausbildungsquiz mit Preisverleihung endete auch dieser Tag mit der Führung durch das Bürgerzentrum bzw. einer Stadtführung.

Für die Beamtinnen und Beamten der zweiten Qualifikationsebene begann ab dem 4. September 2023 bereits der Unterricht an der Bayerischen Verwaltungsschule. Die übrigen Nachwuchskräfte absolvieren in den nächsten Tagen in Kleingruppen Seminare zu unterschiedlichen Themen, wie beispielsweise Business-Knigge, Aktives Lernen, Outlook sowie zur Gesundheitsförderung im Berufsalltag und starten in ihren zugewiesenen Ausbildungsdienststellen ihre Tätigkeit.