Einstellungsvoraussetzungen:
- Mindestens mittlerer Bildungsabschluss
- Erfolgreiche Teilnahme am Einstellungstest und Auswahlverfahren der Stadt Regensburg
Ablauf der Ausbildung:
- Beginn: jeweils zum 1. September
- Dauer: 3 Jahre
- Fachpraktische Ausbildung: in verschiedenen Ausbildungsämtern der Stadt Regensburg
- Fachtheoretischer Unterricht: an der städtischen Berufsschule III in Regensburg, sowie überbetriebliche Lehrgänge in den Bildungszentren der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) jeweils im Blockmodell
Ausbildungsinhalte:
- Korrekte Anwendung von Rechtsvorschriften auf Sachverhalte aus der Praxis
- Bearbeitung von Bürgeranfragen und Anträgen
- Erledigung von Verwaltungsaufgaben in verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung Regensburg, wie z. B. Stadtkasse, Bürgerzentrum, Amt für Soziales, Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr
- Vorbereitung und Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen mithilfe der einschlägigen Gesetze
Aufstiegsmöglichkeiten:
- Weiterqualifizierung durch Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II (BL II) möglich
Bezahlung:
- Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung
